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人才招聘

甘肅金融控股集團有限公司職業(yè)經理人公開招聘

編輯: 來源:  更新:2022年03月04日 16:26 點擊:[]

為加快推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設,建立市場化選人用人機制,根據(jù)《甘肅省國企改革三年行動實施方案(2020—2022)》和《省屬國有企業(yè)推行職業(yè)經理人制度實施方案》規(guī)定,甘肅金控集團擬在兩家下屬子公司開展職業(yè)經理人市場化選聘。現(xiàn)將有關選聘事項公告如下:

一、選聘崗位

本次選聘職業(yè)經理人崗位為:甘肅股權交易中心股份有限公司副總經理1名(分管國有金融企業(yè)產權交易業(yè)務),甘肅金控小額再貸款有限責任公司副總經理1名(分管業(yè)務)。

二、選聘企業(yè)簡介

(一)甘肅股權交易中心股份有限公司

甘肅股權交易中心股份有限公司成立于2013年12月,注冊資本4.38億元,為甘肅金控集團下屬子公司,是經甘肅省人民政府批準設立的省內唯一合法區(qū)域性股權市場運營機構,是甘肅省承辦金融企業(yè)國有產權交易業(yè)務機構,是地方人民政府扶持中小微企業(yè)政策措施的綜合運用平臺。2021年被工信部認定為建議支持的國家(或省級)中小企業(yè)公共服務示范平臺(第二批第一年)及2021年度國家中小企業(yè)公共服務示范平臺,同時被省工信廳認定為甘肅省中小企業(yè)公共服務示范平臺。

(二)甘肅金控小額再貸款有限責任公司

甘肅金控小額再貸款有限責任公司于2020年7月經省金融監(jiān)管局批準成立,注冊資本金10億元,為甘肅金控集團全資子公司,是省內唯一一家為小額貸款公司提供融資服務的再貸款公司。主要經營范圍為:辦理各項小額貸款,為小額貸款公司提供再貸款,辦理小企業(yè)發(fā)展、管理、財務咨詢業(yè)務等?,F(xiàn)為中國小額貸款公司協(xié)會會員單位,甘肅省小額貸款公司協(xié)會理事單位。

三、選聘范圍

面向社會公開選聘

四、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

五、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質好,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,具有強烈事業(yè)心、責任感和使命感,能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任;

2.有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機,持續(xù)推進公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高公司核心競爭力;

3.有過硬的專業(yè)素質和治企能力,熟悉相關政策法規(guī),掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,善于謀經營、抓落實、強管理、控風險,在相關專業(yè)領域取得突出業(yè)績;

4.有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系,勇?lián)敚谱鳛?,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動公司高質量發(fā)展;

5.有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀守法、認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業(yè),忠實執(zhí)行董事會決議,自覺維護公司及股東的利益,有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄;

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)任職資格

1.甘肅股權交易中心股份有限公司副總經理:

(1)具有大學本科及以上文化程度;

(2)原則上年齡不超過45歲;

(3)具有累計10年以上金融、經濟、法律、財務等工作經歷,且具有3年以上企業(yè)管理經驗;

(4)有產權交易相關工作經歷的優(yōu)先;

(5)對特別優(yōu)秀的人選,可以適當放寬條件。

2.甘肅金控小額再貸款有限責任公司副總經理:

(1)具有大學本科及以上文化程度;

(2)原則上年齡不超過45歲;

(3)原則上要求從事金融行業(yè)工作8年以上或有5年以上銀行信貸及管理工作經驗,且擔任過銀行二級分行副行長(或同等)及以上職務;

(4)對特別優(yōu)秀的人選,可以適當放寬條件。

3.有下列情形之一的,不得報名:

(1)曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;

(2)有違法違紀行為正在接受審查的;

(3)尚未解除黨政處分的;

(4)國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

六、選聘程序

(一)報名

1.報名時間:2022年3月4日9:00—3月24日 17:00;

2.報名方式:本次選聘采用網上報名方式(報名網址:https://gsjk2022.zhaopin.com)應聘人員在規(guī)定時間內選擇一個崗位進行網上報名,在線填寫報名資料,每名應聘人員限報一個崗位,不得重復報名。

本次選聘采用網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

3.報名材料:身份證、畢業(yè)證、學位證、近期2寸免冠證件照(電子版)、專業(yè)技術職務資格證、任職及相關經營業(yè)績證明材料、獲獎證書等。

報名材料應真實、完整、準確。弄虛作假一經查實,立即取消應聘資格。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,經資格審查合格的人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于3:1。對符合崗位要求并通過資格審查的報名者,將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過人員參加考試,未通過審查的不再另行通知。

甘肅金控集團內部人員參與選聘職業(yè)經理人的,個人應當先行提出申請(見附件1),書面承諾競聘成功后放棄原有身份、解除(終止)聘任關系后不得要求恢復原有身份,并遵守職業(yè)經理人管理的相關規(guī)定,與應聘公司重新簽訂勞動合同。

(三)綜合評議

綜合評議采取筆試、面試、素質測評相結合的方式進行,總分為100分,其中筆試占40分,面試占60分。對選聘人員崗位適應性、專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質等綜合評議。

1.筆試。筆試采用閉卷方式,根據(jù)筆試成績從高到低差額確定面試人選,筆試不指定考試用書。

2.面試。面試由選聘演講和回答問題兩部分組成。

3.素質測評。對面試人選進行素質測評,結果不計入總分,但作為選聘的重要參考依據(jù)。

(四)組織考察

根據(jù)綜合評議結果,按照考察人選與選聘職位2:1的比例確定考察對象,全面了解考察對象政治素質、任職資格、履職能力和業(yè)績表現(xiàn)、綜合素質、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(五)健康體檢

對考察人選進行健康體檢,標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢不合格者,中止選聘。

(六)公示聘用

考察和體檢合格后,經研究擇優(yōu)確定聘用人員。擬聘用人員按有關規(guī)定公示,無異議后辦理相關聘用手續(xù)。

(七)有關待遇

職業(yè)經理人薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則,根據(jù)行業(yè)特點、公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、經營業(yè)績、同等級別相同類型的金融公司可比人員薪酬水平等因素確定。

七、其他事項

(一)本次選聘崗位工作地點為蘭州市。筆試、面試、體檢地點在蘭州市,交通、食宿費用自理。

(二)因受新冠疫情影響,應聘人員應提供48小時內核酸檢測結果參加筆試、面試、綜合測試等環(huán)節(jié)。

(三)應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,立即取消選聘資格。

(四)公司對應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密。

(五)本次選聘過程中不收取任何費用。

(六)未盡事宜,請電話咨詢。

咨詢電話:029-68596088-85764

咨詢時間:2022年3月4日起09:00-12:00,14:00-17:30(星期一至星期五)

  • 附件【申請書.docx】已下載